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인사 운영원칙

가치 중심 Worth-based

AJ가족의 비전과 핵심가치를 바탕으로 공통가치공유를 통한 건강한 조직문화를 만들며 개인과 회사, 사회가 함께 성장하는 가치실현

직무/역할 중심 Job & Role-based

조직 내 역할과 책임 단계를 고려한 인사관리로서 그룹 및 각 계열사 단위간에 적정 범위에서 의사 결정 권한 및 책임이 분배되도록 인사기능을 Empowerment

역량 중심 Competency-based

성공적인 업무수행과 성과에 기여하기 위해 필요한 능력을 지속적으로 개발하고 행동으로 지식, 태도, 가치를 실현하는 인재를 육성

인재육성목표

  • AJ가족의 ‘꿈꾸자 다가가자 함께하자’ 비전과 핵심가치를 바탕으로 인재상 실현
  • 개인의 성장과 회사의 발전에 기여하고, 고객과 사회의 행복가치를 창조하는 AJ인 육성

육성프로그램

01 Value Based Design

사회와 인류에 기여하는 영속적인 기업이 되기 위해 AJ가족의 존재이유와 존재목적에 대한 끊임없는 고찰 및 우리 고유의 가치관에 대한 동질의 사고와 행동이 요구됩니다. 이에 전 구성원은 신념을 가지고 실천합니다.

02 Leadership Development

우리의 꿈과 목표는 각 직급과 직책에 요구되는 핵심역량을 발휘했을 때 실현됩니다. 이에 전 구성원은 개인의 역할과 책임에 대해 인지하고 긍정적인 상호작용과 합리적인 의사 결정을 할 수 있도록 리더십을 개발합니다.

03 Function Program

일로 인한 성취감은 지속적인 성장과 변화의 동력입니다. 각 직무의 전문성 강화를 위해서 지식·스킬 교육 뿐만 아니라 현장교육, 코칭, 외부교육, 해외연수 등을 지원합니다.

04 Organizational Culture Program

구성원 간의 따뜻하고 재미있는 소통은 직장생활 뿐만 아니라 삶을 더욱 풍요롭게 합니다. AJ가족은 다양한 교육과 프로그램을 통해 가족 같은 마음으로 서로를 대하고 행복의 의미를 함께 찾아갈 수 있도록 합니다.

보상제도

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