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AJ직원들이 들려주는 생생한 직무 이야기를 만나보세요

AJ인재경영원 교육문화팀 오유빈

2019-03-06 오후 2:39:00

 

교학상장 우리는 서로 가르치며 배우면서 성장합니다.


  

 


AJ인재경영원 교육문화팀 오유빈 사원​

 

 

01. 현재 어떤 일을 담당하고 계신가요? 
 

인재경영원은 AJ의 인사, 교육, 조직문화 업무를 통해 가슴 뛰는 행복기업을 미션을 달성하기 위해 

개인과 조직의 성장을 지원하는 업무를 하고 있습니다.
그 중 저는 교육문화팀에서 AJ 전 계열사 직원들이 공통으로 갖추어야 할 역량과 직무교육과정을 개발하며 

함께 배우고, 성장하는 AJ의 학습문화 정착을 위해 일하고 있습니다.





02. 현재 업무를 잘 하기 위해 필요한 역량은? ​

제 직무에 필요한 역량을 세가지로 생각해봤는데요

1. 우리회사 사업, 직무에 대한 관심과 이해 2. 관찰력 3. 도전적인 자세 입니다

우리회사 업에 대한 이해가 있어야만 우리직원 들에게 사업과 직무 확장에 대한 insight를 전달하는 교육을 기획할 수 있습니다

그리고 교육에 임하는 직원들의 반응이나 교육장 환경까지 세심한 관찰이 필요하구요. 

마지막으로 가장 적극적이고 자발적인 자세로 일해야 직원들이 공감하며 행동의 변화로 이어질 수 있다고 생각합니다​.

 




03. 본인 업무의 매력은 무엇이며, 언제 보람을 느끼시나요? 

제가 진행한 교육이 실제로 도움이 되었다는 우리 직원들의 피드백을 받았을 때 입니다

교육과정을 진행하면서 이 과정이 과연 우리직원들의 성장에 어떤 도움이 될지 많은 고민을 하게 되는데요

고심 끝에 만든 과정을 진행하고 그 과정을 이수한 우리 직원들이 만족하고 도움이 되었다고 이야기할 때 가장 큰 보람을 느낍니다.





04. AJ와 함께 실현하고 싶은 나의 꿈(비전)은?

 

저의 꿈은 우리 직원 모두가 코치가 되는 것입니다

우리 직원들이 교육부서 주도의 정형적인 교육뿐 아니라 현장에서 즉시 선후배동료 간에 

다양한 방식으로 서로 가르치고 배우는 코치가 된다면 언제 어디서나 학습하며 무한 성장하는 AJ가 될 것 같아요.





05. AJ에서 근무하면서 좋은 점은?

  

변화를 두려워하지 않는 문화입니다

우리AJ는 변화를 두려워하지 않고 도전합니다. 그리고 성공만이 아니라 실패를 통해 배우고 성장합니다.

저도 신입사원 시절 많은 실수와 실패를 경험했는데요. 그때 선배들이 저를 나무라기 보다는 격려와 응원을 해줬던 기억이 납니다.

 

  

 

   

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